Bu kısa girizgâhın ardından uygulamada"Tahliye Taahhüdüne Dayalı İlamsız Tahliye" olarak bilinen takip türüne dair üzerine kelam edilmesi lazım gelen hususları peyderpey irdeleyelim.
Miras hukukuyla ilgili önemli değişiklikler yaşandı. Yapılan düzenleme ile birlikte miras paylarının kardeşlere devri artık daha hızlı bir süreç haline gelecek. Bu değişiklik, miras süreçlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesine olanak sağlayacak.
Anayasa Mahkemesi (AYM), mahkumiyet dışındaki kararlarda sanığın sorgulanmadan, yargılamaların bir an önce sonlandırılmasını amaçlayan kanun hükmünün Anayasa'ya aykırı olduğuna ve iptaline karar verdi.
ürdürülmesini haklı kılan bir neden görülmediğinden düşmesine karar vermiştir.
Makul Sürede Yargılanma Hakkının İhlali İddiasıyla Yapılan Başvurunun İncelenmesinin Sürdürülmesini Haklı Kılan Bir Neden Olmadığı Gerekçesiyle Düşmesi Anayasa Mahkemesi Genel Kurulu 25/7/2023 tarihinde, Keser Altıntaş (B. No: 2023/18536) başvurusunda makul sürede yargılanma hakkının ihlali iddiasıyla yapılan başvurunun incelenmesinin
Emniyet Genel Müdürlüğü Özel Güvenlik Denetleme başkanlığı tarafından; özel güvenlik yenileme eğitimlerine katılacak özel güvenlik görevlilerinin idari izinli sayılacağı genelge ile belirtilmişti.
Gece bekçisi olarak çalıştığı farikayı terk edip yan taraftaki komşu işyerine yemeğe giden bekçi, hayatının şokunu yaşadı. Hırsızların talan ettiği fabrikanın sahibi, bekçiyi tazminatsız kovdu.
Davacı iş sözleşmesinin haklı bir neden olmadan davalı işverence fesih edildiğini, davalı ise davacının çalıştığı projenin sona erdiği davacıya çalışması için yeni proje yerleri sunulduğunu davacının kabul etmediğini iddia etmiştir.
Özel güvenlik ve diğer işçileri İstifa etmeleri için başka bir yere gönderiyorlar ancak somut bir objektif kriter yoksa firmaların yaptığı bu eylemler hukuki ve yasal değildir.
Karayollarında çalışan özel güvenlik işçinin bir dava sebebiyle kimlik kartı iptal edilen özel güvenlik işçisinin kurum tarafından da işten çıkartıldı. İşte Emsla Özel güvenlik görevlisini kimlik kart ve Görev iadesini kararı
Başvurucu tarafından dosyaya eklenen karar örneklerinden aynı işyerinde çalışan işçiler tarafından aynı nedene dayalı olarak açılan davaların bir kısmı işçiler lehine sonuçlanmışken bir kısım davanın da işçiler aleyhine sonuçlandığı saptanmıştır.
İşçinin asıl işverenden alınan iş kapsamında ve değişen alt işverenlere ait işyerinde ara vermeden çalışması halinde, işyeri devri kurallarına göre çözüme gidilmesi gerekmektedir.
Abdurrahamn KONYAR Özel güvenlik hukuk bilgilendirme Özel Güvenlik Görevlisini kimliği iptal edilmiş acılan davada Güvenlik görevlisini kimlik kartın iadesini ve görevinde iadesi yapılmıştır.
iş yerinde 2 gün gündüz saat 08:00 - 20:00, 2 gün gece saat 20:00-08:00 arasında çalışması olduğu ve 2 gün izin kullanıldığını ve Ayrıca ayda en az 5 gün izin gününde gelip çalışan Özel güvenlik işçi için Bilirkişi Raporunda çıkan tazminat.
Özel Güvenlik Hukuku ve Kişi Hakları Özel güvenlik hakları tazminatları nedir.
İnternet sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz ve internet sitemize yapacağınız ziyaretleri kişiselleştirebilmek için tanımlama bilgilerinden (cookies) faydalanıyoruz. Dilediğiniz zaman çerez ayarlarınızı değiştirebilirsiniz. Daha fazla bilgi
