Dilekçeler

İşçi iyi bir iş avukatından danışmanlık hizmeti alırsa işverenden haklarını mahkemeye gitmeden de tahsil edebilmektedir. Bu konuda destek almak için İstanbul Merter bölgesinde bulunan 22 yıllık deneyime sahip büromuzu ziyaret edebilirsiniz. İşçi İyi hazırlanmış bir İhtar dilekçesi yoluyla alacaklarınızı tahsil edebilirsiniz. İşverenin haklarınızı vermemesi durumunda 1 ay içinde dava açmanız gerekmektedir. Tecrübeli bir avukat ile dava süreçlerinin daha hızlı sonuçlanabileceğini unutmayınız.

İHTARNAME

KEŞİDECİ              : Abdurrahman KONYAR  541 885 0404

                              ...................... Gaziosmanpaşa

MUHATAP          :  ................... HİZMETLERİ ANONİM ŞİRKETİ

                            ....................... D:50, 06520 Çankaya/Ankara        

Sayın Muhatap;

Ben 17/01/2022 Tarihinden elektrik ustası olarak sizde işe başladım. İşyerinde çalışmam karşılığında net: 6250 TL net maaş alıyoruz 1250 TL elden ücret alıyoruz yaptığınız bu yasa dışıdır bunla ilişkin ilgili yerler şikâyet edeceğim. İşyerinde 2 öğün yemek verilmektedir + İşyerimde servis mevcuttur. İşyerinde haftanı 5 günü çalışıp 2 gün izin yapmaktayım. Saat 08.00-18.00 çıkıyorum. Personel eksik olduğu zaman ayda 4-5 gün saat 21 ve 24.00 kadar fazla mesai yapıyorum. Ayın 31 gün çeken günleri bize 30 gün üzerinden ücret verilmektedir Fazla mesai ücretlerim tarafımıza ödenmemiştir. Ulusal bayram, dini, milli ve genel tatil günlerinde hep günde 12 saat çalıştım fakat bana ödeme yapılmamıştır. Ben işyerinde yasal haklarımı aradığım 20.09.2022 tarihinde Genel müdürü senle çalışma olanağımız yoktur deyip Beni bu şekilde beni haksız ve hukuka aykırı bir şekilde beni işten çıkartarak mağdur ettiniz. Hukuk dışı uygulamalara karşı çıktığımızda. Bir bahane bulun bizleri işten çıkartmaktadırlar. Beni işten çıkartırken de tarafıma yazılı bir belge verilmediği gibi tazminatlarımı da ödemediniz. Ben işimi severek yapıyorum. Ben emeğimle geçinen bir kişi olduğum için kaldığım yerden çalışmak istiyorum.

SONUC  : Yukarıda belirttiğimiz gibi beni eylemli bir şekilde işten çıkarttığınız için öncelikle iş bu ihtarnemeyi tebliğ aldığınız tarihten itibaren 1 iş günü içinde aynı yerimde  işe başlatmanızı işe başlayacağım tarih ve saati yazılı olarak tarafımıza bildirmenizi, şayet işe başlatmayacaksanız Boşta geçen süre ücretlerimi, İşe başlatmama tazminatım Başta olmak üzere kıdem tazminatımı, ihbar tazminatımı, fazla mesai ücret alacağımı, UBGT alacağımı, TİS haklarımı, sosyal haklarımı, yıllık izin alacağımı, hafta tatili ücretimi, ödenmeyen ücretlerim vs.diğer tüm işçilik alacaklarımın karşılığı olan toplam 100.000,00 TL yi ihtarnamenin tebliğinden itibaren 1 gün içinde sizdeki maaş hesabıma yatırmanızı, aksi takdirde yasal yollara müracaat edileceğini ve yargılama gideri ile vekâlet ücretinin tarafınıza ait olacağı hususlarını ihtar ediyorum.

İHTAR EDENLER

 Abdurrahman KONYAR