Dilekçeler
İŞÇİYİ KAMERAYLA İZLEMEK, SES VE GÖRÜNTÜLERİNİ KAYDETMEK YASAL MI?
Ülkemizde işverenler teknolojiyi ne yazık ki kötüye kullanmayı bir marifet biliyorlar. İşyerinde işveren kamera koyup burada işyerini olumsuz olaylara karşı tepki alabilir.
Abdurrahman KONYAR
Güvenlik Koruma-İş Sendikası
Genel Başkanı
İş ve Sosyal güvenlik
Ses kaydı ise ancak kişinin yazılı rızası şartıyla alınabilir. Uyarı levhası konularak rıza beyanının önüne geçilemez. Şöyle ki ses kaydı alan kişinin “burada ben ses kaydımı istemiyorum” demesi durumunda karşı taraf ısrarla kayıt alması durumunda artık bu konu suç teşkil eder. Kamera kaydı ile işçinin çalışma anınını görüp izleyip kaydedebilir. Ancak bunların paylaşılması keyfi olarak sürekli izlenilmesi hukuka aykırıdır. Nitekim İçişleri Bakanlığı genelgesinde de bununla ilgili kısıtlama getirilmiştir. İşyerine kamera konulduğu zaman işçinin oturduğu yer, yemek yerleri ve soyunma odaları vs. kişilerin özel ve kişisel veri olarak yasada tanımlanan kişinin üst başını düzeltmesi gibi görüntülerin kaydedilmesi yasaya aykırıdır. İşverenin işçilerin ses kayıtlarını kaydetmesi kişinin rızası alınmışsa herhangi bir suç unsuru yoktur.
Örneğin özel güvenlik görevlisinin nöbet tuttuğu moboda kamera konulması durumunda ise kamera güvelik görevlisinin görmeyeceği ve dış çevreyi gösterecek şekilde ayarlanması gerekmektedir. Çünkü bu kişi o alanda üstünü başını düzeltebilir, eğilip kalktığı zaman özellikle bayanların vücut hatları gözükebilir. Bu da özel ve nitelikli veri olduğu için kayda alınması ve aksine bir durum varsa KVKK ve TCK’ya göre suçtur. Kamera ses ve görüntü kayıtlarının alınmasını istemeyen kişi ve kişilerin öncelikle hazırladığımız ihtarnameyi çalıştığı şirkete gönderip buna rağmen şirket aynı işlemi devam etmesi durumunda KVK şikâyet hattı ALO 198 numarasını arayıp şikâyet edip bilgi edinebilir. Cumhuriyet başsavcılığına suç duyurusunda bulunabilir. Bu durumda işveren adli ve idari olarak ağır bir yaptırımla karşılaşabilir.
ÖRNEK DİLEKÇE VE İHTARNAME:
... .......………………….A.Ş
Ben halen şirketin …………….. görevlisi olarak çalışmaktayım tamamen işi giderken veya daha sonrasında bir çok evraklar imzalattınız bu evrakların bir nüshasını tarafımıza vermeden vermiş gibi benden imza aldınız aynı şekilde iş sözleşmem de bana verilmedi. Dolayısıyla birçok imzaladığım evrakların içeriğini bilmiyorum. Öncelik olarak da imzaladığım tüm evraklarımın bir nüshasını tarafıma verilmesini talep ediyorum. Öte yandan iş yerimize kamera kaydıyla ses ve görüntü kaydı yapılmaktadır. Bu görüntü kayıtlarının birçoğunda benim özel ve nitelikli kişisel verilerim mevcuttur. Bu verilerin de işlenmesi kaydedilmesini kabul etmiyorum daha öncesindeyse evraklar içerisinde bu verilerimin kaydetme rızası göstermişsem dilekçemin tebliğ tarihi itibariyle verdiğim KVKK tüm izin ve rıza belgelerimi geri alıyorum kaydedilen tüm verilerin de derhal silinmesi hakkında tarafıma bilgi verilmesini istiyorum. Bundan sonrasında benim tüm bilgilerimin kamu kurum ve özel kuruluşlar dâhil3.kişilerle paylaşımını kabul etmediğimi kamera ses ve görüntü kayıtlarıyla da görüntülerin alınmasına rıza göstermiyorum. İhtarname tarihi itibariyle 1 gün içinde talebim doğrultusunda işlem yapılmasını aksi halde ilgili makamlara suç duyurusunda bulunacağımı ihtaren bildiriyorum.
Bildirim ve ihtarda bulunan:
Abdurrahman KONYAR
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
0850 380 00 04
Dilekçenizi gönderirken mutlak suretle dilekçenizin bir nüshası elinizde olsun iade taahhütlü e-posta veyahut da elden teslim edip teslim aldığına ilişkin bir alındı belgesi de alınmalıdır. Sonrasında işveren ihtarınızı inkâr etmesin. Bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip ederek bizler güncel bilgileri paylaştıkça sizler de haklarınızı öğrenmiş olursunuz.